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派駐紀檢十四組開展新任職中層管理人員集體廉潔談話

來源:宜昌運營公司  發布時間:2021年12月27日

  為進一步加強對新任職中層干部的管理、教育和監督,增強廉潔自律意識,筑牢廉潔從業的思想防線。12月24日,派駐紀檢十四組組織宜昌建設公司、宜昌運營公司新任職的16名中層管理人員開展集體廉潔談話。集團公司紀委派駐紀檢十四組組長張劍鋒出席會議并進行談話。

  張劍鋒強調,新任職中層管理人員要立即調整狀態,迅速進入角色。一是新崗位要有新格局,要提高政治站位,牢固樹立高度自覺的大局意識,堅定對中國特色社會主義的信念,對實現中華民族偉大復興中國夢的信心。把工作放到黨的百年奮斗目標,放到全面從嚴治黨大局中思考、定位,在“全局之圖”中找準坐標,以百折不撓的勇氣和充滿激情的干勁為公司目標完成、全年精彩賦能添力。二是新崗位要有新作為,要有“從大處著眼,從小處著手”的氣魄,充分發揮中層干部承上啟下的“橋梁”作用,從大局上想問題、從戰略上理思路,從細節上抓落實,既要把千頭萬緒的具體事務梳理好,又要突出抓好關乎全局的中心工作,堅持做黨的思想理論的宣傳人、遵紀守法的帶頭人和事業發展的領路人,深入推進精細化管理。三是新崗位要有新作風,慎獨慎微、自省自警,在各種誘惑面前,算清政治賬、經濟賬,家庭賬,自覺接受廣大干部群眾的監督,耐得住寂寞,抗得了誘惑,真正把新的工作崗位作為勤業敬業的新起點和廉潔自律的新開端,爭做廉潔從業的典范。四是新崗位要有新進步,必須保持“本領恐慌”的危機感和“能力不足”的緊迫感,通過學習更好地適應新崗位,掌握新本領,增強新技能,不斷學習新知識、熟悉新領域、開闊新視野,加快角色轉變,努力成為本崗位的行家里手、核心骨干,迅速打開工作局面。 

  通過任職廉潔談話,新任中層干部進一步增強了對崗位的職責定位和黨風廉政建設的認識,靈魂受到了一次深度的洗禮,紛紛表態將不辜負組織的信任與培養,在新的工作崗位上不忘初心、勤奮工作,以更高的標準要求自己,爭做忠誠干凈擔當的黨員干部。 

  會上,還集中觀看了廉政教育片《遠離家庭腐敗》,學習了《關于推進清廉交投建設的實施方案》等相關內容。 

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